为深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，深化技能人才评价制度改革，根据《关于改革完善技能人才评价 制度的意见》（ 人社部发 ﹝2019﹞ 90 号 ）、《关于进一步做好职业技能等级认定工作的通知》粤人社函 ﹝2021﹞ 76 号等文件精神，我协会拟开展健康管理师（三级）考核方式改革，向社会征集相关意见和建议，通知如下：
一、工作要求
在统一的评价标准体系框架基础上，对技术技能型人才的评价，突出实际操作能力和解决关键生产技术难题要求，并根据需要增加新知识、新技术、新方法等方面的要求。对知识技能型人才的评价，要围绕高新技术发展需要，突出掌握运用理论知识指导生产实践、创造性开展工作要求。对复合技能型人才的评价，应根据产业结构调整和科技进步发展，突出掌握多项技能、从事多工种多岗位复杂工作要求。
用人单位和社会培训评价组织可结合实际，按规定综合运用理论知识考试、技能操作考核、业绩评审、竞赛选拔、企校合作等多种鉴定考评方式，克服唯学历、唯职称、唯论文倾向，提高评价的针对性和有效性。
二、征集说明
（一）本次改革以“专业能力”科目为主，“基础知识”科目暂不进行改动。
（二）本次改革主要以考核方式为主，考试大纲和考试范围不变，主要参考书目为《健康管理师国家职业资格三级》第二版（2019年10月勘误）国家卫生健康委人才交流服务中心。
（三）本次改革方向为：
突出实际操作能力和解决关键生产技术难题要求；
根据需要增加新知识、新技术、新方法等；
突出掌握运用理论知识指导生产实践、创造性开展工作要求等。
百年智解读：根据改革意见，后续健康管理师的考试很大可能是会加上实操的，也就是说不再仅限现在的“基础知识”和“专业技能”方面的考试。深圳目前是在大力推广健康管理师的阶段，前期为了吸引人才，考试难度相对比较容易，到后续考证的人多了，考试难度肯定会有所增加，所以建议大家尽早报名、尽早考试。
三、征集内容
（一）对“专业能力”科目考核方式改革的整体意见和建议；
（二）对“专业能力”科目考核方式改革内容、题库建设、考评方式、评分方式、专家组建设、考评员培训、师资培训、学员培训等各个细项提意见和建议；
（三）对“专业能力”科目考核方式改革的时间进度、项目推进、各方合作等方面的意见和建议。
四、征集时间和方式
（一）征集时间：2021年10月15日到2021年12月31日
（二）征集方式：请以“健康管理师（三级）考核方式改革意见”为标题，将相关意见和建议发送到邮箱：bjxh9@163.com
